Bir İş Aramayın; İş Sizi Bulsun: İş Başvurularında Yeni Bir Yaklaşım

Son iş arayışınızı hatırlıyor musunuz? Şu anda iş arıyorsanız, bir görüşme çağrısı almanın ne kadar zor olduğunu bilirsiniz. Tek başınıza başvurmuyorsunuz; yüzlerce kişi de başvuruyor ve yoğun rekabet var. Öte yandan, çalışan kişilerin %70'inin şu anda iş değiştirmeyi arzuladığını biliyor muydunuz? Arayan tüm bu insanlar, rekabete ekleniyor. Günümüzün kaotik iş piyasasında, geleneksel iş arama yöntemi artık başarıya giden yol değil. Onlarca işe başvurmaktansa, süreci tersine çevirip doğru fırsatların size gelmesine ne dersiniz? Bu makale size nasıl yapabileceğinizi gösteriyor.

Eski Yaklaşım:

19. yüzyılın sonlarından itibaren yaklaşımımız aynı kaldı: çalışmak istediğimiz şirkete gideriz, özgeçmişimizi sunarız ve çağrıyı bekleriz. Son zamanlarda bu süreç çevrimiçi hale geldi, ancak özü değişmedi. Ancak tüm bu ilerlemelerle, bir sonraki işi edinme süreci değişmemeli mi? Kişisel markalaşmanın, sosyal medyanın ve ağın yükselişiyle, işverenlerin sizi bulabileceği bir sistem oluşturmak her zamankinden daha mümkün. Markanızı inşa etmeye, ağınızı kullanmaya ve ardından sabırla beklemeye zaman ayırarak, doğru fırsatları çekebilirsiniz.

İş arama yaklaşımımızı neden değiştirmeliyiz? Cevap basit. Yiyecek sipariş etme şeklimizi değiştirmedik mi? Öğrenme şeklimizi değiştirmedik mi? Çalışma şeklimizi değiştirmedik mi? Yani dünya etrafımızda evriliyor, iş arama şeklimizi neden değiştirmedik? Bazıları değiştirdi, ancak çoğu değiştirmedi.

Dört Nokta:

Birçok şirket artık aktif olarak iş arayan kişileri işe almaz çünkü ihtiyaç duydukları insanlar aktif olarak iş arayışında değildir. Onlar ihtiyaç içinde değiller. O halde sorulacak soru şudur: İş aramak için en iyi zaman ne zaman? İş değiştirmek için en iyi zaman, doğru fırsat çıktığında, mevcut durumunuzdan dolayı hayal kırıklığına uğradığınızda değil. Ancak doğru fırsatın size ulaşmasını nasıl sağlayabilirsiniz? İşe alımcıları çekmenize yardımcı olacak 4 nokta bulunmaktadır.

1- Markanızı Oluşturun:

Güçlü bir kişisel marka oluşturmak, işlerin sizi bulmasına olanak sağlamak için ilk adımdır. Kendinizi kalabalık bir pazarda öne çıkması gereken bir ürün olarak düşünün. İlk yapmanız gereken, hangi yeteneklere sahip olduğunuzu anlamak, ne kadar küçük olursa olsun. Sonra tek yapmanız gereken bu yeteneği dünyayla paylaşmak. Yeteneklerinizi sergileyen içerikler oluşturun; blog yazıları yazmak, videolar yapmak veya platformlarda içgörüler paylaşmak gibi. Alanınızla ilgili topluluklarla bağlantı kurun; ne kadar görünür ve değerli olursanız, işverenlerin uzmanlığınızı fark etme olasılığı o kadar yüksek olur. Web sitenizin ve sosyal medya profillerinizin profesyonel imajınızla uyumlu ve cilalı olduğundan emin olun. Açık ve etkileyici bir marka, fırsatların size daha kolay ulaşmasını sağlar.

2- Ağ ve Bağlantıları Kullanma:

Ağ kurma güçlü bir araçtır, ancak bu bağlamda, bir iş istemekten çok kalıcı, samimi ilişkiler kurmakla ilgilidir. İş arama modunda olmadığınız zaman insanlarla bağlantı kurun. Alanınızdaki insanlarla anlamlı ilişkiler kurmaya odaklanarak, fırsat doğduğunda doğal olarak akıllarında olacaksınız. Uzmanlar ve meslektaşlarınızla tanışabileceğiniz etkinliklere, web seminerlerine ve konferanslara katılarak başlayın. Bu ilişkileri sürdürmek için kendinizi hatırlatın, mümkün olduğunda yardım edin ve ilgili içerik paylaşın. Ağ kurma her zaman al-ver olmayabilir; güçlü yönlerinizi bilen ve size kefil olabilecek bir insan çemberi yetiştirmek hakkında olmalıdır. Unutmayın, fırsatlar genellikle geniş ağınızdaki insanlardan gelir, şu anda işe almayabilecek kişilerden bile.

3- İşe Alımcılar ve Fırsatların Size Gelmesine İzin Verin:

Güçlü bir çevrimiçi varlık ve ağ kurduktan sonra, işe alımcıların ve işe alım yöneticilerinin sizi bulmasına başlayabilirsiniz. İşe alımcılar genellikle beceriler ve itibar temelinde potansiyel adayları bulmak için çeşitli araçlar ve platformlar kullanır; bu nedenle, profillerinizi arama kolaylığı için optimize edin. Bu, anahtar kelime açısından zengin bir özgeçmişe sahip olmak, başarıları listelemek ve alanınızdaki uzmanlığınızı göstermek anlamına gelir. İşe alımcıların profilinizi görmesine ve sizinle iletişime geçmesine izin verin. Profilinizi her zaman güncel tutun, şu anki işinizden memnun olduğunuzda bile. Açık olduğunuza dair beyan edin ancak çaresizliğinizi duyurmayın. Görünür olarak ve değer göstererek, işe alımcılar size uzmanlık niteliklerinize uygun iş teklifleriyle yaklaşacaktır. Uzmanlık alanlarınızı eklemeyi unutmayın, böylece size potansiyel bir aday olarak tanıyabilirler.

4- Sabırlı ve Israrcı Olun:

Bir işin sizi bulmasına izin vermek, bir gecede tekliflerin yağacağı anlamına gelmez. Bu, sabır ve tutarlılık gerektiren uzun vadeli bir stratejidir. Ağ oluşturma ve marka oluşturma zaman ve çaba gerektirir ve hemen gerçekleşmeyecektir. İçerik oluşturmaya, ilişkileri geliştirmeye ve alanınızda aktif kalmaya devam etmeniz gerekecektir. Fırsatların zamanla ortaya çıkacağını ve süreci acele etmenin en iyi uyum sağlayamaınız daha kötü bir uyum sosyal olmayacağını hatırlamak önemlidir. Sürece güvenin, çabalarınızda tutarlı kalın ve sonunda doğru fırsatlar size gelecektir.

Yaşamaya değer bir ilke şudur: her zaman bir iş arayışında olun! Mevcut fırsat ne kadar iyi olursa olsun veya mevcut işiniz ne kadar rahat olursa olsun. Mevcut rolünüzden daha iyi bir fırsat bulursanız, yakalamaya çalışın.

Modern iş piyasasında, fırsatların peşinden koşmayı bırakmanın ve onları çekmeye başlamanın zamanı geldi. Markanızı oluşturarak, ağınızı kullanarak ve kendinizi görünür kılarak, doğru iş size ulaşacaktır. Tek gereken biraz sabır, ısrar ve kariyer büyümesine yönelik stratejik bir yaklaşımdır. Bu makaleden çıkarılacak bir ders varsa o da şudur: "Başarıyı kovalamayın, mükemmelliği kovalamayın ve başarı sizi kovalasın." Eğer bir şeyde iyiyseniz ve başkaları bunu fark ediyorsa, asla bir işin peşinden koşmanıza gerek kalmayacak. Bir iş aramak yerine, işinizin sizi aramasına izin verin.