Para Konuşmak: Sizin İçin Adil Bir Maaş Nedir?
Sizi çalışmaya motive eden nedir? Muhtemelen "para" dediniz.
Önemli noktaları göster
- Adil bir maaş, işin temel motivatörlerinden biridir ve üretkenlik ile iş memnuniyetini önemli ölçüde etkiler.
- Piyasa anlayışı ve becerileriniz, deneyiminiz ve konumunuza göre değer bilmek, uygun maaşınızı belirlemeye yardımcı olur.
- Müzakere öncesinde maaşlar üzerine kapsamlı bir çalışma yapmak, hak ettiğinizden az veya fazla istemenizi engeller.
-
- Birçok çalışan korku veya rahatsızlıktan dolayı maaş müzakeresinden kaçınır, oysa bu uzun vadede önemli finansal kayıplara yol açabilir.
- Maaş müzakeresi, birçok işverenin ilk tekliflerinin ödemeye razı olduklarından daha az olduğunu bildirdiği için daha yüksek bir ödeme alma şansını artırır.
- Zam istemek için ideal zaman, dikkate değer bir başarı sonrası veya performans değerlendirmesi öncesindedir, böylece yöneticiniz isteğinizi desteklemek için fırsat bulur.
- Maaşın yanı sıra, esnek çalışma saatleri veya ücretli izin gibi diğer avantajlar da müzakere edilebilir.
Birçok anket, çeşitli faktörlerin çalışanların performansını etkilediğini gösterse de, maaş çoğu insan için en önemli motivatörlerden biridir. Özellikle adil bir şekilde ödendiğinizi hissetmek, üretkenliğinizi, iş memnuniyetinizi ve işinizde kalma isteğinizi etkiler.
Peki sizin için adil bir ücretin ne olduğunu nasıl bileceksiniz? Piyasayı anlamak, maaşınızın değerini becerileriniz, eğitiminiz, eğitiminiz, iş tecrübeniz ve coğrafi konumunuza göre belirlemenize yardımcı olur. Bir kez bu zemini anladığınızda, bir iş teklifi veya zam müzakeresini ne zaman ve nasıl yapacağınız konusunda daha net bir fikre sahip olursunuz.
Neden Maaşları İncelemelisiniz?
Maaşınız, iş unvanınıza, konumunuza, eğitim seviyenize, eğitim kapsamınıza, yetenek kümenize ve iş deneyiminize bağlıdır.
Çoğu işe alım müdürü, adayların başlangıç maaşlarını müzakere etmelerini beklediğinden, bu aşamada daha fazlasını istemek genellikle akıllıca olur.
Maaş müzakeresi veya zam talep etmeden önce bir maaş çalışması yapmak, talebinizin piyasayla uyumlu olmasını sağlar.
Arkadaşlarınıza maaşlarını sormak veya maaş beklentilerinizi mevcut maaşınıza göre belirlemek size fazla bir şey kazandırmaz.
Gerçek maaş değerlerini bilmemek, çok fazla veya çok az talep etme riskini taşır. Bu durum, iş fırsatlarını kaçırmak veya kendinizi yıllarca daha düşük bir ücrete mahkum etmek anlamına gelebilir.
Detaylı maaş araştırması, beceri setinize, eğitiminize, eğitiminize ve geçmiş iş tecrübelerinize bağlıdır.
Maaş aralığınız coğrafi konumunuza da bağlı olacaktır.
Maaş anketlerini ve ücretsiz hesaplayıcıları kullanarak maaşınızın adil değerini doğru bir şekilde elde edebilirsiniz.
Maaş Teklifini Müzakere Etmeli misiniz?
CareerBuilder tarafından yapılan bir anket, profesyonellerin yarısından fazlasının iş tekliflerini müzakere etmediğini ortaya koydu.
Karşı teklif yapmamanın ana nedeni korkuydu.
Daha fazla para istemeyenlerin %51'i bunu yaparken rahatsız hissettiklerini söylerken, %47'si işverenlerin müzakere etmeye çalışırlarsa onları işe almayacağından korktuğunu belirtti.
Ancak zamlar mevcut maaşınızın yüzdesi olarak hesaplandığından, bir maaş teklifini müzakere etmemek, kariyeriniz boyunca kaybedilen ücretlerde bir milyon dolardan fazla maliyet anlamına gelebilir.
Ayrıca, kaybettiğiniz şey düşündüğünüzden daha az olabilir.
İşverenlerin yarısından fazlası, CareerBuilder'a adaylara ödemeye razı olduklarından daha az teklif sunduklarını, %26'sının ise ilk tekliflerinin maksimum teklif aralıklarının 5,000 dolar altında olduğunu ifade ettiğini bildirdi.
Zam Müzakeresi Ne Zaman Yapılmalı
Zam müzakere etmenin iyi bir fikir olduğu zamanı bilmek genellikle zor olabilir. Ancak, akılda tutulması gereken birkaç kılavuz vardır:
Çoğu durumda, zam istemek için en iyi zaman şirkette en az bir yıl çalıştıktan sonrasıdır.
En iyi zaman, planın önünde veya bütçe altında önemli bir projeyi tamamlamak gibi bir hedefe ulaştıktan sonra zam müzakere etmektir.
Performans incelemesinden önce talebinizi sunun, bu yöneticinize üst düzey yöneticilerle sizin adınıza konuşması için zaman tanır.
Sıkça Sorulan Sorular
İlk maaşınızda ne zaman müzakere etmemelisiniz?
Çoğu işveren, adayların başlangıç maaşlarını müzakere etmelerini beklerken, teklifi kabul etmek mantıklı olabilecek zamanlar vardır.
Araştırmanız, sektörünüzün veya şirket kültürünün müzakereye sıcak bakmadığını gösteriyorsa, daha yüksek maaş istememeye karar verebilirsiniz. Eğer acil bir iş ihtiyacınız varsa ve uzun vadeli bir kariyer planı oluşturmak için geçici bir iş arıyorsanız, işverenin ilk teklifini kabul etmeyi seçebilirsiniz.
Faydaları da maaş gibi müzakere edebilir miyim?
Genellikle, belirli ayrıcalıklar ve faydalar, daha yüksek bir maaş yerine (veya yanında) müzakere edilebilir.
Genellikle, yaygın olarak müzakere edilmemiş olan faydaları müzakere etmek daha kolaydır, bu da daha iyi bir sağlık sigortası paketi elde edemeyebileceğiniz anlamına gelir.
Ancak, esnek çalışma saatleri, ücretli izin veya daha hızlı bir performans incelemesi gibi belirli ayrıcalıkları elde etmek daha kolaydır.