Olumlu veya Olumsuz Kişilik Özellikleriniz Var mı?

İnsanlar, yetişme tarzı, kültür ve içinde yetiştikleri çevre gibi faktörlerden dolayı doğaları ve kişilikleri açısından farklılık gösterir. Ancak, yetişme tarzınız ne olursa olsun, hem olumlu hem de olumsuz kişilik özelliklerine sahip olabilirsiniz. Bu makale, sizi iyi ya da kötü olarak etiketlemek için değil, aksine kendinizi yansıtmanızı ve başkasının bir kopyası değil, daha iyi bir versiyonunuzu geliştirmenizi teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Aşağıdaki noktaları gözden geçirin ve bu hedefe ulaşmak için büyüme fırsatlarını belirleyin.

1- Unutkanlık:

Birçoğumuz unutkanlığı yaşarız, bu doğaldır, özellikle günlük stresler arttıkça, ancak öncelikler gözetilmeden dolu bir programınız olduğunda tehlikeli hale gelir. Pozitif bireyler, öncelikli organizasyonlara sahiptir ve "hayır" ya da "üzgünüm, yapamam" demeyi bilir. Unutmak, ara sıra meydana gelen bir durum olduğunda istemsizdir, ancak önemli meseleleri unutmak, olumsuz bir kişilik işaretidir. Önceliklerinizi gözden geçirin.

2- Özveri:

Özveri, insanları diğer canlılardan ayıran hayranlık uyandıran özelliklerden biridir ve herkes belirli koşullar altında özveri gösterebilir. Sorun, bazı insanların bu özelliğe olumsuz bir eğilim göstermesidir. Özveri, bencilliğin tersidir ve iki arasında dengeyi sağlayamamak sorunlara yol açar. Bir taraf sürekli kendi ihtiyaçlarını görmezden gelirken, diğer taraf bencilce düşünmeden alırsa, birçok ilişki başarısız olur. Aşırıya kaçan özveri, başkalarını memnun etme uğruna sürekli bir arayışa yol açar, bu da yıkıcı olabilen olumsuz bir özelliktir. Verme ve alma arasında dengeyi koruyun ve kişisel değerinizi bilin.

3- Bencillik:

Elbette, bencillik olumsuz bir özelliktir, ancak size ilk iki noktayı hatırlatıyorum. Bazen hayır demek ve kendinizi doğru takdir etmek zorundasınız. Bunalmış ve bitkinseniz, biri sizden bir iyilik istemişse, geri çevirmekten ve dinlenmek için zaman ayırmaktan çekinmeyin. Enerjiniz kalmadığında tükenirsiniz ve kendinize veya başkalarına yardım edemezsiniz.

4- Güvenilmezlik:

Bu özellik, kişilikler için olumsuzdur ve profesyonel veya kişisel olsun, her türlü ilişkileri tehdit eder. Söz verip yerine getirmeyen biri misiniz? Birine yardım etmeyi kabul ettiniz mi ve sonra yarı yolda bıraktınız mı? Yanlış anlamayın; evet, enerji eksikliği veya başka öncelikleriniz olduğunda yardımı reddedebilirsiniz, ancak bunu baştan açıkça belirtmelisiniz. Önceden özür dileyin. Taahhüt etme yeteneğinizden emin olmadığınızda söz vermekten kaçının. İçine kapanık biriyseniz ve kalabalık toplantılardan hoşlanmıyorsanız, bir arkadaşınız veya akrabanız sizi davet ettiğinde, "Denerim ama üzgünüm, söz veremem" diye açıkça yanıtlayın. Söz verdiğinizde, elinizden gelenin en iyisini yaparak diğerlerinin size olan güvenini sürdürmeye çalışın.

5- Nezaket:

Herkes nazik, işbirlikçi ve nazik olabilir, ancak önemli olan, diğerleri nazik olmadığında da nazik olmaktır. Bazı insanlar sadece arkadaşlarına karşı naziktir. Gençliğimde duyduğum bir tavsiyeyi hatırlıyorum: "Size nazik olan ancak garsona kaba davranan biri, nazik bir insan değildir." Değerler bölünemez. Nazikliği bilgelik ve dikkat ile birleştirmenizi rica ediyorum, çünkü bazılarıyla fazla dostane olmak size zarar verebilir.

6- Esneklik ve Uyum Sağlama:

Size söylediğimde abartmıyorum ki, iş görüşmelerinin %90'ında, işveren sizi bu özelliklerden yoksun bulduğunda reddedilirsiniz. Anlıyorum, insanlar farklıdır ve herkes esnek değildir, ve bu zordur. Gerçek şu ki, düşündüğünüzden daha az zorludur. Tüm insanlar, uyum sağlama yeteneği ile yaratılmıştır. Gerçekten de, insanlık türünün uyum sağlama yeteneği sayesinde tükenmediği doğru. Her şey sizin içinde; uyum sağlamak için kendinize yardımcı olan sınırları siz belirliyorsunuz. Hiç büyük bir problemle, şokla, veya sevilen birinin kaybıyla karşılaştınız mı? Devam edemeyeceğinizi hissetmiş olmalısınız, ancak üzüntüyü aştınız ve tekrar ayağa kalktınız. Esneklik ve uyum sağlama, ilişkileri, işi ve yaşamı sürdürmek için hayati önem taşır; bu özellikleri geliştirmek için pratik yapın.

7- Kararlılık:

Çocuğunun içeride olması nedeniyle arabayı vücuduyla durdurmak için koşan bir anne hakkında duydunuz mu? Kararlı olmak düşündüğünüz kadar zor değildir; sizi harekete geçiren motivasyonu bulmanız yeterlidir. Disiplini, bağlılığı ve sebatı sağlamanız gerekir. Üstlenmek istediğiniz her aktivite veya işin arkasındaki amacı sürekli olarak arayın ve kendinizi bağlanmaya zorlayın. En iyi sonuçlara ulaşmış olan sporcularda kararlılığı kolaylıkla görebilirsiniz. Bu yorucu bir iş olsa da, soylu bir amaç, çaba ve inatçı bir adanmışlıktır.

8- Öz Eleştiri:

Çoğumuz öz eleştiri yapabiliriz, kendini kusursuz gören kibirli ve narsisistik kişilikler hariç. Öz eleştirinizde dengeli olun, zira aşırı öz eleştiri yıkıcıdır. Öz eleştiri, her zaman daha iyi bir yarın için açık bir amaca sahip olmalıdır.

9- İyimserlik ve Kötümserlik:

Hayatımız genellikle bu ikisi arasında sallanır. Gerçekçiliği teşvik ediyorum, ancak olumlu bir şekilde. İki özelliği dengelemenin önemli olduğunu göreceksiniz, ancak ben sizi birçok durumda iyimser olmaya yönlendirirken, şoklar ve hayal kırıklıklarından kaçınmak için gerçekçi olmanızı teşvik ediyorum.

10- İstikrar ve Ruh Halinin Dalgalanması:

İstikrar ve tutarlılık, sizin ve etrafınızdaki insanların güvende hissetmesini sağlar, ancak herkes bazen ruh hali dalgalanmaları yaşar. Duygularınızı duruma göre değiştirmek sağlıklıdır ve sizin değerinizi düşürmez, ancak sürekli ruh halinin değişken olması, etrafınızdaki insanların rahatsız olmasına ve size kim olduğunuz ve size güvenip güvenemeyecekleri konusunda belirsiz olmalarına neden olur.